Большинство совещаний, которые я посещаю, проходили по вышеописанному сценарию. Целый час сотрудники высокого уровня с высокими зарплатами просидели в приятной компании и не приняли никаких ответственных решений. Более того, часть совещаний заканчиваются вообще ничем. После них участники: не знают цели встречи, не понимают что делать после встречи, не понимают какие решения и какие предложения были приняты к рассмотрению. Во многих компаниях руководство в настоящий момент задумывается о возможности кризиса, ввиду не стабильной экономики в Объединенной Европе и Соединенных Штатах Америки. Влияние внешней экономики всегда оказывало большое воздействие на отечественные предприятия. Однако все опасения последнего года никак не отражаются на рынке труда. В этой статье я хотел бы кратко рассмотреть тренды на рынке труда в разрезе должностей: менеджеров по продаже, торговых агентов и продавцов консультантов. Этот сегмент рынка труда особо интересен отнюдь не менеджерам по персоналу. Данные этой статьи наиболее интересны будут прежде всего руководителям и владельцам розничных магазинов и дистрибуции Вы задавались этим вопросом? Я думаю, каждый ответит: «да действительно потери для бизнеса, от курения сотрудников имеют место быть». Однако каковы эти потери? По последним данным МЧС России за 2009 год основными причинами пожаров являются: неосторожное обращение с огнем — 15,3%, Сфера обучения и развития человеческих ресурсов постоянно развивается, ведь единственный надёжный источник конкурентных преимуществ для современной организации – это профессионально подготовленный персонал, однако вопросы профессиональной роли тренера, предоставляемых им тренинговых услуг и места бизнес-тренеров в организации остаются по-прежнему актуальными и открытыми, так как нет единого понимания профессии бизнес-тренера. Разобраться в этих сложных вопросах нам помог опытный бизнес-тренер Николай Смирнов «ТА Мастер Класс» (г.Санкт-Петербург) |
Смотрите новое предложение:
Серия тренингов "Мотивационный менеджмент"с подарком.